Подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать сотрудника. Он идет в отпуск с 30/08 по 12/09/10 с последующим увольнением. Дата увольнения 12 сентября. При этом ему положена компенсация за неиспользованные дни отпуска (еще остается 16,31 дней). Для расчета отпускных я беру период с августа 2009 по июль 2010. А для расчета компенсации за неиспользованный отпуск надо взять период с сентября 2009 по август 2010? Или и отпускные и компенсацию считать одинаково и брать период с августа 2009 по июль 2010? Ведь окончательно рассчитаться я должна перед отпуском. Запуталась!
Сообщение от Татьяна123
