 |
Уважаемые! Подскажите!
Организация УСН. Выплатила пособие по беременности и родам за счет ФСС. После окончания б/л сотрудница уврлилась (по собственному желанию- конечно!!!). Потом принесла дополнительный б/л (было кесарево сечение). Директор оплатил, но за счет собственных средств (не захотел связываться с волокитой по ФСС). Что делать с этой выплатой в плане налогов: НДФЛ, взносы в ПФ, травматизм? Принимать в расходы?
Ну и зря. Это листок-продолжение. И если ФСС возместил расходы по основному, то со вторым проблем быть не должно. Это во-первых.Директор оплатил, но за счет собственных средств (не захотел связываться с волокитой по ФСС).
А во-вторых...ФСС совершенно необязательно знать, что сотрудница уже уволилась (если уж этот факт так смущает директора).
Как бы вы поступили с налогами? Или что - идти в ФСС?
Я бы пошла в ФСС.
Спасибо за участие!
+1Я бы пошла в ФСС.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием