Больничный лист. Размер пособия

[Noksana]

Добрый день. Возникла интересная ситуация, но я не могу найти нигде ответ на свой вопрос.
Ситуация такая.
Сотрудник заболевает с 24.05.2010 по 31.05.10, затем продолжает лечиться в стационаре с 01.06.2010 по 28.06.10. (20 июня 2010 общий трудовой стаж ровно 5 лет)продолжает болеть и передает еще один больничный с 29.06.10 по 29.07.10 и продолжает болеть.
Вопрос. С какого момента размер пособия в процентах к ЗП переходит от 60% к 80%? И нужно ли пересчитывать пособие за 8 дней июня, которые уже по идее должны быть по 80 %?
Мне кажется что пересчитывать не нужно ни больничный июня, ни больничный июля, т.к. на момент когда сотрудник заболел общий стаж составлял 4 года 11 месяцев и больничный не прерывался.
Как вы считаете, как будет правильнее?
Всем заранее спасибо.

[Просто Таша]

Вам правильно кажется.

А ответ надо искать в "Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа..."

7. Страховой стаж определяется при назначении пособия работодателем, а в случаях, предусмотренных Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации на день наступления соответствующего страхового случая (временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам).

[Noksana]

Спасибо, что подтвердили мою мысль. Я на так и думала. На основании этих правил расчета я и считаю, что не надо пересчитывать. Наш отдел кадров утверждает обратное. Ищем ответ.

[Просто Таша]

Первичный листок нетрудоспособности один - 24.05.10-31.05.10? Все остальные - продолжения? Или есть еще первичный?

[Noksana]

Первичный лист один. Все остальные продолжения.

[Просто Таша]

Тогда никаких пересчетов стажа.

[Noksana]

Спасибо.

[Генук]

откуда взялось несколько больничных листков?
из-за банальной нехватки строк в стандартной унифицированной форме...

если бы вместо А5 был бы свиток наподобие папирусного, то строк бы хватило на один больничный свиток... окончанием свитка служила бы последняя запись "Приступить к работе"...

так же как вкладыши в трудовую книжку не начинают новую трудовую, а служат лишь продолжением текущей, так и несколько больничных листков-продолжений продолжают один страховой случай, имеющий одну дату своего начала...