Статья 180, как оформить в Зик 7.7?

[Elka_Ideya]

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

Сотруднику надо выплатить за 2 месяца компенсацию.
Так как он уходит раньше срока сокращения.
Каким образом это сделать было бы правильно? Каким начислением?
Уволим мы его 31 июня, а компенсацию он получит за июль и август.

[Генук]

эта компенсация по сути налогообложения и методики расчёта ничем не отличается от компенсации "Сохраняемый заработок на время трудоустройства"...

вот его и выбирайте в причине дока оплаты по среднему заработку... чисто перед печатью расчётного листка можно изменить наименование этого начисления...

[Elka_Ideya]

Спасибо огромное
Значит я правильно мыслила, но меня смущало название начисления.

[Генук]

а что смущает? как раз этот ВР и используется при сокращениях, когда через два месяца после увольнения сотр приходит с пустой трудовой книжкой за первой компенсацией по нетрудоустройству, а ещё через месяц и за второй, при условии учёта на бирже...

[Elka_Ideya]

Просто никогда с этим не сталкивалась. теперь буду знать
Спасибо вам за подробный ответ.