×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    10.12.2008
    Сообщений
    1,093

    Оплата труда на комиссионной основе

    Подскажите, пожалуйста, какая база для этой системы оплаты труда.
    Проводки.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    29.12.2007
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    873
    Формы оплаты:
    Тарифная;
    Сдельная;
    Повременная;
    Тарифная.



    Комиссионной, нет.
    Дискуссия - это искусство...
    Искусство, в котором переплетается умение облечь свою позицию в слова, крепкая доказательная база ...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    10.12.2008
    Сообщений
    1,093
    Существуют следующие системы оплаты труда:
    1. повременная (тарифная) - оплачивается то время, которое работник фактически отработал:
    1. простая;
    2. повременно-премиальная;
    2. сдельная (оплачивается то количество продукции, которое работник изготовил):
    1. простая;
    2. сдельно-премиальная;
    3. сдельно-прогрессивная;
    4. косвенно-сдельная;
    5. аккордная;
    3. бестарифная (труд оплачивается исходя из трудового вклада конкретного работника в деятельность предприятия);
    4. система плавающих окладов (труд оплачивается исходя из суммы денежных средств, которую предприятие может направить на выплату заработной платы);
    5. система выплат на комиссионной основе (размер оплаты труда устанавливается в процентах от выручки, полученной предприятием).Предприятие может устанавливать самостоятельно приемлемую для него систему оплаты труда. Установленные системы оплаты труда отражаются в коллективном договоре, Положение об оплате труда или трудовых договорах с конкретными работниками.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    10.12.2008
    Сообщений
    1,093
    Смешанные формы оплаты труда
    Комиссионная – оплата труда работника равна доле выручки (процент), полученной в результате сделок, заключенных данным человеком – Сотрудник заключает сделки от имени предприятия;
    – ставятся задачи по увеличению количества заключаемых сделок и их средней суммы

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    10.12.2008
    Сообщений
    1,093
    При выплате комиссионных размер заработной платы устанавливают в процентах от выручки, которую получает фирма в результате деятельности конкретного работника. Эту систему обычно применяют для тех, кто продает продукцию (товары), выполняет работы, оказывает услуги.
    Сумму заработной платы рассчитывают так:

    ┌─────────────────────────┐ ┌──────────────────┐ ┌───────────┐
    │ Выручка, │ │ │ │ Сумма │
    │полученная по результатам│ x │Процент от выручки│ = │ заработной│
    │ деятельности работника │ │ │ │ платы │
    └─────────────────────────┘ └──────────────────┘ └───────────┘

    Процент от выручки определяет руководитель фирмы в соответствии с Положением об оплате труда и утверждает своим приказом.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    10.12.2008
    Сообщений
    1,093
    ПОДСКАЖИТЕ ПРОВОДКИ, ПОЖАЛУЙСТА!

  7. #7
    Модератор Аватар для Andyko
    Регистрация
    29.08.2003
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    64,376
    для чего проводки ?
    Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    10.12.2008
    Сообщений
    1,093
    база для премии
    мне нужно взять сумму из 1с
    какие проводки брать?

  9. #9
    Модератор Аватар для Andyko
    Регистрация
    29.08.2003
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    64,376
    кредитовый оборот 90.1
    Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    10.12.2008
    Сообщений
    1,093
    а НДС нужно отнимать?

  11. #11
    Модератор Аватар для Andyko
    Регистрация
    29.08.2003
    Адрес
    Ростов-на-Дону
    Сообщений
    64,376
    отнимайте
    Не помню никаких номеров строк в никаких декларациях. Склероз.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)