Работа на добровольной основе ген.директора

[iren81]

Подскажите, фирма существует с ноября 2009 г. 2 учердителя-один из них назначен директором (работает по совместительству, схема налогообложения УСН- Доходы. Доходов за 2009 г. не было. В 2010 г. тоже только одни расходы. В Фонде соц.страха фирма не зарегистрирована. Можно ли не начислять директору заработную плату, соответственно не платить отчислений в ПФ и ФСС (всё это уплачивается с его основной работы), а заключить трудовой договор , что он работает на добровольной основе, пока фирма не начнёт получать Доходы.

[Dinchik]

Не надо заключать договор на добровольной основе. Любой труд должен оплачиваться. Заключите договор с минимальным окладом и пусть напишет заявление на отпуск за свой счет. Только, если какие-то действия в фирме ведутся, то пусть хоть на день, два в месяц выходит из отпуска. Можно даже не полный день на несколько часов с оплатой пропорционально отработанному времени. Там будут суммы небольшие, а Вам при проверках спокойнее. Да и при наличии работников в фирме, она должна быть обязательно зарегистрирована в фондах ФСС, ПФ. Регистрируйтесь срочно. Вы уже просрочили момент регистрации в фондах. Штрафы будут за несвоевременную регистрацию. Плюс отчетность не сдали: 4квартал2009, 1,2 квартал 2010, Персонифицированный учет за 2009год и 1 полугодие 2010.