Оформление на место декретницы

[джанетта]

1. Как оформить трудовой договор??
2. Приказ?
3. Запись в трудовую книжку?
Нужно ли делать отдельно ТД на период больника и потом по уходу за ребенком.
Правда ли , что запись по срочному трудовому договору не вноситься в трудовую книжку???
Если больничный по БиР с 01.09.2010, то приказ и трудовой договор можно ли делать этим же днем, ведь фактически его уже нет на раб месте.

[_YA_]

1. Как оформить трудовой договор??

оформляете срочный трудовой договор

2. Приказ?

да

3. Запись в трудовую книжку?

да

Нужно ли делать отдельно ТД на период больника и потом по уходу за ребенком.

нет

Правда ли , что запись по срочному трудовому договору не вноситься в трудовую книжку???

не правда

Если больничный по БиР с 01.09.2010, то приказ и трудовой договор можно ли делать этим же днем,

да

[джанетта]

Спасибо большое за разъяснение. Очень помогли

[Профи юрист]

можно тоже спрошу в вашу тему, чтоб отдельную не создавать?
с какой формулировкой в трудовом договоре принять новую сотрудницу на место декретницы?
предполагаю так "Работник принимается на работу на должность главного бухгалтера на основное место работы на предприятие Работодателя на срок : до момента выхода на работу основного сотрудника"
надо ли указывать на место кого принимается сотрудница?
если есть ещё какие-нибудь варианты подскажите, пожалуйста?

[Аноним]

можно тоже спрошу в вашу тему, чтоб отдельную не создавать?
с какой формулировкой в трудовом договоре принять новую сотрудницу на место декретницы?
предполагаю так "Работник принимается на работу на должность главного бухгалтера на основное место работы на предприятие Работодателя на срок : до момента выхода на работу основного сотрудника"
надо ли указывать на место кого принимается сотрудница?
если есть ещё какие-нибудь варианты подскажите, пожалуйста?

в первую очередь следует убрать слово "профи"
указывать на чье именно место принимается новый работник следует ОБЯЗАТЕЛЬНО
заключается срочный трудовой договор на время отсутсвия основного работника