Производится ли перерасчет страховых взносов при увольнении работника за не отработанные дни (работник ушел в отпуск, ему выплатили отпускные и заработную плату, а он когда вышел из отпуска уволился) какими проводками нужно оформить? Заранее спасибо за помощь!
Забыла сказать, что Отпуск у него был взят авансом.
вот нашла статью на эту тему, но что то мне кажется что фонды будут против подобных пересчетов
Вопрос: Необходимо ли организации пересчитывать сумму страховых взносов в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС, ТФОМС и представлять уточненные расчеты в случае, когда работник увольняется прежде, чем отработал предоставленный ему авансом отпуск?
Ответ: По общему правилу, установленному ст. 122 Трудового кодекса РФ, в первый год своей работы у работодателя работник может использовать основной отпуск по истечении шести месяцев непрерывной работы, но в то же время по договоренности с работодателем основной отпуск может быть предоставлен работнику и ранее. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
На практике может возникнуть ситуация, когда работник, получив отпуск авансом, увольняется, не отработав период, за который были предоставлены дни отдыха. В таком случае ст. 137 ТК РФ предписывает удержать с него излишне начисленные суммы среднего заработка за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. п. 1, 2 или 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.
При определении базы для начисления страховых взносов необходимо руководствоваться нормами Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ). В соответствии с п. 1 ст. 11 Закона N 212-ФЗ организации формируют базу по страховым взносам на дату начисления выплат и иных вознаграждений в пользу работника. На момент предоставления отпуска работнику организация определила базу по взносам и исчислила ежемесячный обязательный платеж. Удержанные суммы отпускных из заработной платы работника за неотработанные дни отпуска уменьшают базу по взносам во внебюджетные фонды того периода, в котором происходит окончательный расчет при увольнении. Это не признается ошибкой в исчислении базы, относящейся к прошлому отчетному периоду, в котором была авансом начислена сумма указанных отпускных.
Учитывая изложенное, такая ситуация не является основанием для проведения перерасчета обязательств по уплате взносов и представления в органы контроля уточненных расчетов в соответствии со ст. 17 Закона N 212-ФЗ.
С.А.Смирнов
ЗАО Агентство правовой информации
"Воробьевы горы"
Региональный информационный
центр Сети КонсультантПлюс
03.06.2010
даты отпуска
дата увольнения
количество перегуленных отпускных дней
Спасибо всем огромное за помощь!!!
Из письма следует, что база для взносов у этого работника за последние 3(6) месяцев нового отчетного периода будет отрицательная - а как иначе уменьшить общую базу? Значит начисленные и уплаченные взносы в ПФР за последние 3(6) месяцев у работника будут отрицательные.Сообщение от Алина78
Это не допустят программы приема-тестирования индивидуальных сведений в ПФР. ПФР предложит подать корректирующую форму СЗВ-6 за прошлый период. Заодно и АДВ-6-2 по организации в целом. Новая АДВ-6-2 станет конфликтовать с РСВ-1 и ПФР захочет уточненную РСВ-1.
Эта ситуация еще острее, если излишние начисления были в декабре, а перерасчет уже в следующем году после сдачи отчетов за год.
Последний раз редактировалось булатова; 28.08.2010 в 02:39.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
