Добрый день. Умоляю, без лишних вопросов, помогите обосновать задержку выплаты зарплаты определенным сотрудникам. Форма торговая, розница. Нам нужен приказ или распоряжение или что-то в этом духе, мол "Приостановить выплату з/п в связи с ....... (с чем бы?)" И на какой срок это можно сделать? Понятно, что "Пока не исправят". Но что и как????
Можете сочинить любые распоряжения.Они все будут незаконны.За задержку зарплаты есть уголовная ответственность.
Да вроде сначала административные штрафы с организации?
А что сотрудники говорят по этому поводу?
задержики встречаются сплошь и рядом, законных обоснований для этого не существует. ну разве что стихийное бедствие ввиде пожара или наводнения, уничтожившего все документы, задержка будет обоснованной до момента восстановления документов.Сообщение от Аноним
ну или банкротство вашего банка...
Ага.ну разве что стихийное бедствие ввиде пожара или наводнения, уничтожившего все документы, задержка будет обоснованной до момента восстановления документов.
ну или банкротство вашего банка...Т.е. наводнение смыло часть документов по определенным сотрудникам? Или банк частично обанкротился?помогите обосновать задержку выплаты зарплаты определенным сотрудникам.
Аноним, приостановку зарплаты Вы никакими документами не обоснуете. Для таких целей существует положение о премировании. Прописываете в нем и выплачиваете премию только при определенных условиях, например, при отсутствии косяков у работников. При их устранении можно выплатить премию. Если грамотно все пропишете, то не придется зар.плату задерживать. Просто будете премиями все регулировать.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием