Извините, непонятно выразилась. Суть в том, что рабтница сначала в нашей фирме работала по внешнему совместительству, потом оформили место как постоянную работу. Вопросы:
1. перевод сделан как кадровое перемещение - это верно?
2. как рассчитывать больничные листы? учитывать оплату по совместительству?
Пожалуйста. помогите, не знаю, как сделать, а больничных по ней море...
Ответить с цитированием