×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. Клерк Аватар для Танкист
    Регистрация
    13.10.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    442

    работница покупает свои больничные?

    Подскажите, как можно вывести на чистую воду и законно уволить наконец сотрудницу, которая уже почти год приносит мне свои больничные? заболевание не указано, лечение - амбулаторно. суммы накапливаются очень приличные, денег на счете фирмы очень мало, у фирмы для нормальной работы денег не хватает . а ФСС только после выплаты возмещать расходы будет...
    она грозит в суд подать. опять звонила и ругалась, Трудовой кодекс уже наизусть наверно знает.
    вот подсчитала еще июльский больничный (по почте она присылает заказным письмом). может, прогулы выставить и уволить? по сданным придется заплатить, но страшно - как все возместит ФСС?.. На данный момент такие больничные:
    - 30.09.09 по 20.10.09
    - 22.10.09 по 29.01.10 ( больничного 1111273)
    - 01.03.10 по 06.06.10 (февраль отпуск оплачиваемый)
    - 23.06.10 по 30.06.10 (№ больничного 1111272)
    - 07.07.10 по 15.07.10
    вот разница по номерам непонятная, выписаны одной и той же больницей.
    Сама работница сейчас в Абхазии живет, но прописана в России.
    Мы сначала ей навстречу пошли, к декрету выставили приличный оклад. а декрета так и не было, авария вроде была (по ее словам). Таких больничных и не ожидала тогда я. это у нее прямо зарплата дармовая каждый месяц. а соцстрах что мне скажет?
    помогите, что можно сделать?
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Танкист
    Регистрация
    13.10.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    442
    Извините, забыла добавить: я хорошо ее знаю. часть времени она действительно лечилась, но далеко не полгода.

  3. StepinaNina
    Гость
    Сделай запрос в больницу главврачу, действительно ли она находится на больничном. Вместе с письмом приложи копии больничных. Номера больничных не в правильном порядке идут, это уже как то странно. А ФСС возмещает не зависимо от того, выплатила ты работнику больничный или нет. Для них самое главное, что бы больничный был правильно оформлен.

  4. Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    может, прогулы выставить и уволить?
    Если из больницы придет официальный ответ, что б/листов они не выписывали, тогда будете о прогулах и увольнении думать. Пока не доказано, что б/листы липовые увольнять по этой причине нельзя. Тем более, что после аварии вполне могут быть б/листы с такими датами. Там период реабилитации долгий.

  5. StepinaNina
    Гость
    Даты то и могут быть такими, а вот номера больничных не могут уменьшаться

  6. бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    38,613
    Цитата Сообщение от StepinaNina Посмотреть сообщение
    Даты то и могут быть такими, а вот номера больничных не могут уменьшаться
    запросто могут... часть пачки взяла одна сестра, часть другая, часть третья... по аналогии с распечатанной пачкой купюр - никто подряд номерами не расплачивается...

    другое дело, что номер ровно на единицу разнится... такое совпадение на 99.9% говорит о том, что это именно "загнутая" часть пачки... допустим десяток, которые кто-то немелкий по должности заранее отложил в личный сейф для "своих"...

  7. Клерк
    Регистрация
    20.01.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    205
    В кажом фонде ФСС есть должность "доверенный врач" - я в похожем на ваш случай - обращалась вфонд. И именно Фонд звонил в больницы и потом посылал туда запрос.
    И Фонд выдал мне заключение о поддельном больничном.
    На основании этого заключения и был уволен сотрудник.

  8. Клерк Аватар для Танкист
    Регистрация
    13.10.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    442
    Спасибо за ответы.
    1 больничный вообще без печати оказался, дубликат. пока платить не буду, отправлю на исправление.
    а можно еще вопрос сразу: до 1 июля 2009 она была на внешнем совместительстве у нас, с 1 июля мы провели ее по основному месту работы через увольнение - прием на работу. значит, я для расчета больничных учитываю только зарплату июль-август? в них тоже с пропусками была она - брала больничный Абхазский, но на российский не меняла, мы оплатили не проводя его. и получилась за 2 мес. среднедневная 671 руб. потом на работу не ходила, все на больнинчных, расчет я исходя из 671 руб делала, верно? ведь оплата по совместительству в расчет уже не входит...
    а про запрос в больницу: можно сделать для фирмы на всякий случай? и не пускать его в ход пока? я просто волнуюсь, что сейчас мы выплатим ей, а потом ФСС возвращать потребует. моей зарплаты тут явно не хватит.

  9. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Танкист Посмотреть сообщение
    Спасибо за ответы.
    1 больничный вообще без печати оказался, дубликат. пока платить не буду, отправлю на исправление.
    а можно еще вопрос сразу: до 1 июля 2009 она была на внешнем совместительстве у нас, с 1 июля мы провели ее по основному месту работы через увольнение - прием на работу. значит, я для расчета больничных учитываю только зарплату июль-август? в них тоже с пропусками была она - брала больничный Абхазский, но на российский не меняла, мы оплатили не проводя его. и получилась за 2 мес. среднедневная 671 руб. потом на работу не ходила, все на больнинчных, расчет я исходя из 671 руб делала, верно? ведь оплата по совместительству в расчет уже не входит...
    а про запрос в больницу: можно сделать для фирмы на всякий случай? и не пускать его в ход пока? я просто волнуюсь, что сейчас мы выплатим ей, а потом ФСС возвращать потребует. моей зарплаты тут явно не хватит.
    взыщите с неё через суд
    если нет печати - не оплачиваете. тут вы в своем праве
    а вообще подделка доку4ментов и подача заведомо ложных сведений - уголовное преступление. так что пострадает ваша работница, другое дело, еси вы оплатите неоформленный б/л, тут ваша вина

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)