Расчет отпускных учредителю - генеральному директору

[Королькова]

Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраьбся с таким вот частным случаем.
Наша фирма зарегистрирована 05.05.2009г. Тогда же единственный учредитель назначил себя генеральным директором.
Сотрудники, принятые 1 июня 2009г., этим же число были отправлены в отпуск без сохранения ЗП (так сложились обстоятельства). На четыре месяца.
Фактически работа в конторе началась с 1 октября 2009 года. Соответственно и выплаты ЗП.
Генеральный, он же единственный учредитель, отпуск себе не оформлял. Занимался орг. вопросами, денег сам себе не начислял.
В сентябре собирается в отпуск за период 2009 - 2010гг.
Вопрос такой. Два вопроса.
1. Расчетный период - с 05.05.2009 по 04.05.2010, правильно?
2. Как расчитать среднедневной заработок?
Условно говоря, ЗП в месяц 10000.
Считать май-сентябрь по нулям? Т.е., 10000х(12-5)/29.4х12 (или на 7мес)???
Подскажите, кто сталкивался или просто может дать дельный совет!
Спасибо!

[Королькова]

Фу ты! Снова напутала!
Считаемт последние 12 месяцев, т.е. расчетный период с 01/09/09 по 31/08/10.
Расчет СДЗ:
сентябрь - 0
октябрь -10000
ноябрь - 10000
декабрь - 10000
январь - 10000
февраль - 10000
март - 10000
апрель - 10000
май - 10000
июнь - 10000
июль - 10000
август - 10000
Итого: 110000.
Поскольку в расчет берем фактически выплаченное и фактически отработанное, то:
СДЗ = 110000/29,4*11=340,14

Т.е. отпускные - 340,14*28=9523,92,
НДФЛ = 1238
На руки = 8285,92

Правильно? Кивните хотя бы!