Расчетный период

[Desperado]

Сотрудница
Принята 03.09.2007
18.06.2008-04.11.2008 - отпуск по БиР
05.11.2008-12.04.2010 - отпуск по уходу
13.04.2010-30.08.2010 - отпуск по БиР
с 31.08.2010 - отпуск по уходу
Подскажите, пожалуйста, расчетный период для последнего отпуска по уходу беру с 01.11.2007 по 31.10.2008, как для первого отпуска по уходу?

[Просто Таша]

Не надо никаких расчетных периодов. Считаем из оклада (п 11.1 ПП 375)

[Desperado]

Просто Таша, спасибо! Это потому что перед этим больше 1 страхового случая?

[Просто Таша]

Это потому что и перед предыдущим страховым случаем - отпуском по БиР со вторым ребенком - уже нет заработка. Машина времени работает только 1 раз.

[Desperado]

27600/31*30,4*40%=10826,29 правильно?

[Просто Таша]

27600*40%=11040

[Desperado]

Спасибо.

[Desperado]

Просто Таша, вы, случайно, в 1С ЗУП 8 не работаете?
Там в документе "отпуск по уходу за ребенком" просто в "среднедневной заработок" поставить 907,89=27600/30,4?

[Просто Таша]

не работаю

[Desperado]

У участника форума Anton возник вопрос по расчету пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (http://www.buh.ru/forum/thread.jsp?id=536131).
По общему правилу, расчет месячного пособия по уходу за ребенком включает в себя следующие этапы:
1. определение среднего дневного заработка работника;
2. определение среднего заработка за месяц (указанный показатель рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на 30,4; при этом средний заработок, из которого исчисляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком, не может превышать 34 583,33 руб.);
3. определение месячной суммы пособия, исходя из того, что пособие за полный месяц составляет 40 % среднего заработка, но не менее установленных в законодательстве ограничений.
Ситуация, с которой столкнулся пользователь, от общего правила отличается тем, что в связи с отсутствием начисленных сумм за расчетный период пособие исчисляется исходя из оклада (меняется пункт 1).
Оклад уже представляет собой заработок за месяц. Поэтому Anton спрашивает, является ли в данном случае обязательным этап 2 или же месячный размер пособия можно определить, просто умножив сумму оклада на 40 %.
Попробуем разобраться. В Постановлении Правительства РФ от 15.06.2007 № 375 в отношении данной ситуации сказано: "в случае если застрахованное лицо … не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком" (п. 11.1). "Ежемесячное пособие по уходу за ребенком, за исключением случаев исчисления указанного пособия, предусмотренных пунктом 11.1 настоящего Положения, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, рассчитываемого в соответствии с пунктом 15 настоящего Положения, на 30,4".
Из этого можно сделать вывод, что в ситуации расчета пособия из оклада средний дневной заработок не определяется.

Вместе с тем, на наш взгляд, участник форума неверно полагает, что в его ситуации пособие будет рассчитываться исходя из оклада. Вот приведенные им данные:
- сотрудница принята 03.09.2007;
- 18.06.2008-04.11.2008 - декретный отпуск;
- 05.11.2008-12.04.2010 - отпуск по уходу;
- 13.04.2010-30.08.2010 - декретный отпуск;
- с 31.08.2010 - отпуск по уходу.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (расчетный период).

В случае если работник не имел периода работы непосредственно перед наступлением страхового случая в связи с отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

Таким образом, поскольку у женщины не было периода работы перед вторым декретным отпуском, пособие по беременности и родам по второму декрету должно быть исчислено из заработка, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за первым ребенком (01.11.2007-01.10.2008). Ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком должно быть исчислено из заработка, из которого исчислялось пособие по беременности и родам во втором случае.

Просто Таша, подскажите, пожалуйста, они неправы?

[Генук]

[Desperado]

1. с 31.08.2010 - отпуск по уходу (с 01.08.2009 по 31.07.2010 нет заработка)
2. в августе 2010 - нет заработка
3. 13.04.2010-30.08.2010 - второй декретный отпуск (предыдущий страховой случай) с 01.04.2009 по 31.03.2010 нет заработка
4. Берем оклад

Генук, правильно?

[Генук]

Считаем из оклада (п 11.1 ПП 375)

.