гдето в законеах оговорено его обязательное наличие с каждым сотрудником? ну вот приняли сотрудника и не заключили. запись в трудовую сделали. зарплату начисляем и выплачиваем. но не имеем ни трудового с ним ни должностной на него. но всех всё устраивает.
а что закон об этом говорит? и какой закон?
Раздел III "Трудовой договор" Трудового кодекса почитать не пробовали?
можно начать даже со статьи 67 "Форма трудового договора"
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой Кодекс, начиная с 16 статьи
Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок... .
ТК РФ, статья 67.
"...При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе".
Не хотите неприятностей с трудинспекцией - заключайте.
ой спасибо огромное. я ТК и не читала даже.
Только "трудовой договор" лучше говорить, а не "трудовое соглашение".
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
