по ЗУПу не нашёлся ещё такой Лёша Каланин, который не только тиграм хвосты крутит в уссурийской тайге, но и умеет писать учебники...
так что, увы... тёзка
а может, просто я не знаю... не лежит у меня душа к регистровой восьмёрке...
по ЗУПу не нашёлся ещё такой Лёша Каланин, который не только тиграм хвосты крутит в уссурийской тайге, но и умеет писать учебники...
так что, увы... тёзка
а может, просто я не знаю... не лежит у меня душа к регистровой восьмёрке...
с самим удержанием немного разобралась. с налогами - не поняла что делать. ничего не возвращать? или какие проводки делать???
а что и кому решили "возвращать"?
Вы же уже решили удержать с сотра не все 20000, а только 17400... или Вы ещё раз хотите сотру "вернуть" НДФЛ?
не,я про взносы. ведь тогда были начислены взносы, теперь нужно как-то их корректировать?
т.е. хотите, чтобы Родина фирме вернула денежки?
т.е. у Вас сотр уволился и поэтому Родина теперь фирме должна?
ну-ну...
ясно( Генук, а если мы начисляем (и платим) компенсацию за н/о спустя полгода после увольнения струдника, нужно ли удерживать ндфл? и подскажите,на какой счет начислять? 76? и можно ли в расходы теперь взять
правильно ли я поняла, что если при увольнении есть отгуленные авансом дни отпуска
то при расче с сотрудником НЕ производиться перерасчет страховых взносов на дату увольнения?
и в карточке по начисленных страховым взносам сумма компенсации ( сторно) не указывается?
у меня в августе был предоставлен отпуск сотруднику
в сентябре он увольняется и у него получились дни отпуска отгуленные авансом
за 3 квартал в РСВ в ПФ ФОТ отличается ( больше) на эту разницу что сторно идет по расчету увольнения, это верно?
если считаете, что у Вас отрицательный доход (сторно), то пересчитывайте НДФЛ и взносы к возврату...
если же считаете, что у Вас обычное положительное удержание, то ничего пересчитывать не надо, естественно...
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)