Создана компания, и изначально было установлен режим неполного рабочего дня. Сотрудники трудятся с 9 до 13. Везде написано, как оформить подобную ситуацию при ИЗМЕНЕНИИ режима на неполный. А как и что оформить в данном конкретном случае? Ведь, насколько можно судить по ТК, запрета на работу организации 4 часа в день нет. (?) Заранее спасибо!

