×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    27.10.2009
    Сообщений
    45

    неполный рабочий день

    Создана компания, и изначально было установлен режим неполного рабочего дня. Сотрудники трудятся с 9 до 13. Везде написано, как оформить подобную ситуацию при ИЗМЕНЕНИИ режима на неполный. А как и что оформить в данном конкретном случае? Ведь, насколько можно судить по ТК, запрета на работу организации 4 часа в день нет. (?) Заранее спасибо!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Trolley Посмотреть сообщение
    Создана компания, и изначально было установлен режим неполного рабочего дня. Сотрудники трудятся с 9 до 13. Везде написано, как оформить подобную ситуацию при ИЗМЕНЕНИИ режима на неполный. А как и что оформить в данном конкретном случае? Ведь, насколько можно судить по ТК, запрета на работу организации 4 часа в день нет. (?) Заранее спасибо!
    а что именно вы хотите оформить? установлен режим работы компании с 9 до 13, соответственно работников принимиаете на работу именно на этот режим, ничего другого и не надо.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)