Сотрудница работала до родов!!!

[Фиатик]

Очень прошу помочь! Впервые в своей бухгалтерской жизни столкнулась с пособиями по беременности и родам. Как правильно все оформить? Сотрудница не стала брать отпуск по беременности и родам и продолжала работать до самих родов, собственно говоря. Ребенок родился, все здорово и замечательно ))) Как же теперь быть? Просить ее, чтобы она писала заявление о предоставлении ей отпуска по беременности и родам с (момента когда ребенок родился) и по (дата указанная в листе нетрудоспособности). И еще в листке нетрудоспособности было неправильно указано наименование нашей организации, исправили и опять неверно. Я так понимаю, они теперь должны выдать новый листок, который будет совсем под другим номером, верно?

По случаю беременности и родов берется не отпуск, а больничный лист. Назначется пособие. А по случаю уходу за ребенком- отпуск по уходу за ребенком.

[Ми-8]

А почему бы вам не оплатить б/л полностью за счет ФСС
а сотруднице начислить премию в размере всей причитающейся ей з/платы.
И все будут довольны
А декретные будут даже больше (средняя з/п увеличится)