Здравствуйте, уважаемые форумчане.
Помогите разобраться в запутанной ситуации с декретными.
Я являюсь директором и единственным учредителем ООО, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком 1,9мес. На должность директора принят мой муж. Планирую вторую беременность, в итоге во второй декрет должна попасть прямо не выходя из первого. В связи с этим несколько вопросов:
1) Первые декретные отвоевала у ФСС в суде (Как единств. учредитель я типа не могла являться наемным работником и претендовать на декрет), сейчас вроде ситуация изменилась, внесли какие-то поправки, но все равно есть ли вероятность очередного отказа в выплатах со стороны ФСС?
2) Как будут начислять мне декретный отпуск если я последние 12 месяцев не выйду на работу, а буду в отпуске по уходу за ребенком?
3) Так как я сама себе начальник и могу платить себе нужную зарплату или не платить, какие рекомендации вы можете дать чтобы получить хорошие декретные.
Заранее благодарна за ответы.

