Взяли на работу человека, который раньше нигде не работал. У него нет пенсион свид-ва. Это наша обязанность его получать? если да, то подскажите - какой порядок...
Взяли на работу человека, который раньше нигде не работал. У него нет пенсион свид-ва. Это наша обязанность его получать? если да, то подскажите - какой порядок...
ДаЭто наша обязанность его получать?Заполнить анкету и отнести в ПФ. Как правило, просят ксерокопию паспорта, чтоб исключить ошибки в ФИО, дате рождениято подскажите - какой порядок...
а можно его самого отправить в пфр с этой анкетой?
а кстати, пфр какой? - по месту учета организации или по его месту жит-ва?
Как представителя организации - можно. Но учтите, что делать это он не обязан.а можно его самого отправить в пфр с этой анкетой?
По месту учета организации.
Если сотрудник впервые оформляется на работу, зарегистрировать его в Пенсионном фонде и получить страховую карточку за него должен работодатель (ст. 7 Закона N 27-ФЗ). Общий порядок установлен разд. III Инструкции.
В течение двух недель с даты заключения договора коммерсант представляет в Пенсионный фонд анкету застрахованного лица (нового сотрудника) по форме АДВ-1. В течение трех недель со дня получения бумаг фонд откроет на физлицо лицевой счет и оформит страховое свидетельство либо примет решение об отказе в регистрации. Открыв лицевой счет и оформив страховое свидетельство, фонд передает карточку работодателю вместе с сопроводительной ведомостью (форма АДИ-5). В этой ведомости сотрудник распишется, получая страховое свидетельство.
всем спасибо
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
