На время отпуска, болезни сотрудников мы принимаем по срочному договору, "на время отсутствующего работника", получается человек работает 28 дней по одному договору, 14 дней по другому. Компенсацию за неиспользованный отпуск не начисляли, является ли это нарушением, и если начислять то как правильно делать? Мы находимся на УСН 15%.
Ответить с цитированием