×
Показано с 1 по 10 из 10
  1. Зелёный бух
    Гость

    Как посчитать больничный

    Добрый день!
    что надо знать чтоб правильно посчитать больничный сотруднику ? Т.е. какие данные мне спросить у директора.
    Гл.бух в отпуске, а я после института два месяца назад ((
    А больничный считать (как выяснилось) кроме меня некому.
    Поделиться с друзьями

  2. Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    223,329

  3. Клерк
    Регистрация
    02.09.2010
    Адрес
    Томская обл.
    Сообщений
    28
    255 ФЗ от 29 декабря с комментариями помогут. распространенный метод: 1.) ссумировать начисленную з.п. за 12 мес. до месяца когда работник вышел на больничнй (без минуса НДФЛ) 2.) посчитать количество календарных дней этих 12 мес. 3.)Поделить полученные суммы з.п./дни-получим сред.днев.заработок. Первые 2 дня оплачиваются за счет работадателя, ост. за счет ФСС. Поэтому, полученный ср.днев.зар. умножаем на 2 дня и на %(в зависимости от стажа работника, в законе все есть), затем ср.днев.зар. умножаем на оставшиеся дни болезни работника и на % - это за счет ФСС. общая сумма и есть пособие по временной нетрудоспособности. С нее еще НДФЛ не забыть удержать надо. вроде все...

  4. Клерк
    Регистрация
    02.09.2010
    Адрес
    Томская обл.
    Сообщений
    28
    да, и еще нужно обязательно проверить сам больничный лист на правильность - например, наименование организации должно быть записано в точности как во всех регистрационных документах, если больничный больше 30 дней, то в каждой строчке подписе двух врачей, печати и т.д. иначе не выплатит ФСС денежки. После того как работодатель выплатит пособие из своего кормана, потом пишется заявление на возврат недостоющих средств в ФСС с больничным листом, ксерокопиями труд.книжки, справкой о заработке и т.д. Для полной информации, пособие суммируется к з.п. и выдается одним расходником в день зарплаты.

  5. Зелёный бух
    Гость
    спасибо Вам большое! ))
    Но у нас этот человек работает с 23.11.09, т.е. не целый год получается.
    Больничный с 12 по 25 августа, оклад 5000 р. Работаем все у ИП, т.е. это не ООО.
    И ещё, возмещать обязательно ?

  6. Зелёный бух
    Гость
    а в ПФ не надо платить ?
    только НДФЛ ?

  7. Клерк Аватар для Ташик777
    Регистрация
    19.02.2010
    Сообщений
    1,941
    НДФЛ удерживаете с суммы по больничному, а взносы ни в ПФ ни в ФСС платить не надо. и больничный выплачиваете в день зарплаты - все сразу и со всего сразу и ндфл удержите. возмещать - это по желанию, конечно, но это тоже будет не раньше октября. ИП и ООО здесь роли не играет. важно ОСНО или спец режим, правда для Вас и это сейчас не важно.
    С уважением, Наталия

  8. Зелёный бух
    Гость
    но как же быть с этим:
    у нас этот человек работает с 23.11.09, т.е. не целый год получается.
    как посчитать СДЗ, если год не проработал человек ?

  9. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Зелёный бух Посмотреть сообщение
    но как же быть с этим:
    у нас этот человек работает с 23.11.09, т.е. не целый год получается.
    как посчитать СДЗ, если год не проработал человек ?
    считаете из того что есть
    т.е. вместо дней за 12 мес берете дни (календарные), отработанные за период с 23.11.09 по 31.07.10 и начисленные за этот период суммы, далее алгоритм одинаковый

  10. Зелёный бух
    Гость
    Спасибо ! ))

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)