×
Показано с 1 по 12 из 12
  1. #1
    Клерк Аватар для Начинающий buhgalter
    Регистрация
    08.04.2007
    Адрес
    г. Тюмень
    Сообщений
    663

    Расчет декретных при смене работы

    Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста!
    У нас 2 организации.
    Сотрудница собирается в декретный отпуск. В одной организации она проработала 2 года. До декретного отпуска еще 2 месяца. С 1 сентября начальство решило уволить ее из этой организации и принять на работу в другую.
    Вот у меня встал вопрос - исходя из какого среднего заработка исчислять ей пособие по беременности и родам? Получается, будет учитываться доход только со второго места работы? А на втором месте она проработает 2 месяца всего.
    И еще, она получает каждый месяц премию, дополнительно к окладу. Премия включается в расчет?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Правильно получается. За 2 месяца и посчитаете средний заработок.
    Если платите с этой премии страховые взносы, то включается.

  3. #3
    Клерк Аватар для Начинающий buhgalter
    Регистрация
    08.04.2007
    Адрес
    г. Тюмень
    Сообщений
    663
    Проверьте, пожалуйста, правильно ли я рассчитала декретные

    С 1 октября 2010 г-в декрет

    У меня будет 2 варианта - по старому месту работы и по новому.

    1) Оплата труда (включая ежемесячные премии и районный коэф 15%) составила:

    Октябрь 2009 - 11500
    Ноябрь 2009 - 9200 (с 1 ноября изменения в зарплате)
    Декабрь 2009 - 9200
    Январь 2010 - 9200
    Февраль - 9200
    Март - 9200
    Апрель - 9200
    Май - 9200
    Июнь - 9200
    Июль - 836,36 (была в отпуске 28 кал. дней)
    Август - 9200
    Сентябрь - 9200

    Итого заработок - 104336,36 руб.
    Число календарных дней для расчета принимаю - 337 дней (365 - 28 отпуск)
    Итого среднедн. зар. - 104336,36/337=309,60 руб
    Сумма пособия составила 309,60 руб *140 дней = 43344 руб.


    2) 1) Оплата труда (включая ежемесячные премии и районный коэф 15%) составила:
    Сотрудница поступила на работу с 1 сентября 2010 г.

    Сентябрь - 9200

    Итого заработок - 9200
    Число календарных дней для расчета принимаю - 30
    Итого среднедн. зар. - 9200/30=306,37 руб.
    Сумма пособия составила 306,37 руб *140 дней = 42933,80 руб.

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Не проверяла арифметику, но принцип верный.

  5. #5
    Клерк Аватар для Начинающий buhgalter
    Регистрация
    08.04.2007
    Адрес
    г. Тюмень
    Сообщений
    663
    Цитата Сообщение от Просто Таша Посмотреть сообщение
    Не проверяла арифметику, но принцип верный.
    Скажите пожалуйста, а по второму варианту тоже правильно? Человек проработает всего 1 месяц в орг-ции и получит 42933,80 руб.
    Надо считать исходя из фактической зарплаты сотрудницы или МРОТ? Что-то я вот тут сомневаюсь

  6. #6
    Клерк Аватар для Начинающий buhgalter
    Регистрация
    08.04.2007
    Адрес
    г. Тюмень
    Сообщений
    663
    Что-то я запуталась... Стаж работы, предшествующий декретному отпуску считается по всем местам работы? То есть брать в расчет не 1 месяц, который она работает, а и 11 месяцев с прежнего места работы? Тогда надо взять справку о начисленной зарплате с прежнего места?

  7. #7
    Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,058
    Если по трудовой книжке страховой стаж более 6 мес, то считаете из факт.ЗП
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

  8. #8
    Клерк Аватар для OlgaK
    Регистрация
    30.03.2004
    Адрес
    Раменское
    Сообщений
    12,058
    по последнему месту работы
    Влюбленность в себя не бывает мимолетной.

  9. #9
    Клерк Аватар для Начинающий buhgalter
    Регистрация
    08.04.2007
    Адрес
    г. Тюмень
    Сообщений
    663
    Цитата Сообщение от OlgaK Посмотреть сообщение
    по последнему месту работы
    то есть если на последнем месте сотрудница проработала 1 месяц и получила 9200 руб., то я делаю так: 12 мес * 9200 = 110400 руб. И не учитывать отпуск, в который она ходила на старой работе?

  10. #10
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,968
    Начинающий buhgalter, ну вот что Вы сами себе голову морочите? В какие дебри Вас понесло? Вы же сделали совершенно правильный расчет в посте #3.
    Не надо ничего умножать на 12, если сотрудница на этом предприятии всего месяц проработала. Что есть на нынешнем месте работы - из того и считаем.

  11. #11
    Аноним
    Гость
    Подскажите пожалуйста разобраться в ситуации! я нахожусь в отпуске до 1,5 лет, но он еще не закончился, а меня просят написать заявление на увольнение из одной организации и следующим днем заявление на прием в другую. После этого я на следующий день опять пишу на отпуск по уходу до 1,5 лет. Как тогда будет рассчитываться пособие? Будут учтены доходы за 2011 и 2012 года? или только за один отработанный день?

  12. #12
    ~ Аватар для Зета
    Регистрация
    18.10.2009
    Сообщений
    17,638
    Будут учтены доходы за 2011 и 2012 года?
    Да. По справке 4н с предыдущего места работы

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)