Проблема с работником!! Помогите!!!

[Аноним]

Генеральный директор, поговорив с работником, решил его уволить, так как он посчитал, что тот не понимает как работает компания и не идет на компромиссы.
Обязанности он свои исполнял, с работой справлялся. Но вот генеральному не понравился.
Работник на испытательном сроке.
Работнику предложили уволиться по собственному, но он ни в какую.
Оснований уволить как не прошедшему испытательный срок нет.
Сейчас он звонит в трудовую испекцю, жалуется, психует, говорит, что ему плохо, ругается и ведет себя по хамски, оскорбляет непосредственного руководителя.
ЧТО ДЕЛАТЬ???
Надо его уволить, но как???

[Irusya]

по соглашению сторон, например

[Аноним]

не хочет!!!!!!!! вызвал скорую, строит перед ними умирающего

[Irusya]

не хочет!!!!!!!! вызвал скорую, строит перед ними умирающего

с таким настроем вы можете себе только проблемы нажить
это ВЫ, приняв работника, вдруг решили, что он вас не устраивает, а он имеет полное право на все те гарантии, которые ему предоставлены ТК. Или миром (по соглашению), или готовьтесь к войне
На форуме есть специалист по трудовому праву, может быт вам повезет и он подскажет более тонкие моменты в этой проблеме

[Аноним]

Как выйти на этого специалиста? Помогите пожалуйста. Мы хотели по хорошему, а он вон как отреагировал. Никто и не думал

[sema]

Аноним, никак. специалист, не анонимный аноним.

[Аноним]

Здорово! что же нам все таки делать? даже не представляю как с этим работником дальше работать, да и он как может после всего ХОТЕТЬ у нас работать.

[Irusya]

Здорово! что же нам все таки делать?

ждать....
ник-ПаниКенгуриха - ваш ключ к решению задачки))))
и наш источник заработка за пиар))))))