Но вопрос не простой, а необычный. У меня в организации работает сотрудница, у которой есть ребенок, обучающийся на очном отделении. Всё казалось бы просто: предоставляй вычет в 1000 руб до конца года и не страдай, ан нет. Этот студен взял академический отпуск (с какой целью не известно). Нужно ли предоставлять вычет на этого студента сотруднице? (ведь он может получать какой либо доход во время этого академ.отпуска). Если можно, напишите, пожалуйста, номер статьи, которой нужно руководствоваться.

Ответить с цитированием