×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк Аватар для Татта
    Регистрация
    29.06.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    809

    Увольнение по ст. 288 ТК РФ

    Вопрос: что писать в приказе (основание-документ, дата, №). Какой первичный документ к приказу?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним
    Гость
    Основание прекращения - в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет основной (ст. 288 ТК РФ)
    Основание: приказ о приеме на работу ФИО от ....

  3. #3
    Клерк Аватар для Vlad12
    Регистрация
    22.06.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,610
    В связи с приемом на работу работника, длЯ которого эта работа является основной.
    Я бы сделал прием на основную и увольнение одним приказом.

  4. #4
    Клерк Аватар для Татта
    Регистрация
    29.06.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    809
    В связи с приемом на работу работника, длЯ которого эта работа является основной.
    Я бы сделал прием на основную и увольнение одним приказом.
    Приказ как назвать? Просто приказ: 1. Приказываю принять....2. Приказываю уволить...

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    05.10.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    5,241
    Татта, делайте два приказа. Не надо экономить на бумаге.

  6. #6
    Клерк Аватар для Татта
    Регистрация
    29.06.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    809
    Татта, делайте два приказа. Не надо экономить на бумаге.
    Так я и сделала 2, только в приказе об увольнении не знаю какой документ первичный писать (основание)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)