Подскажите, каким образом нужно оформить директора в качестве продавца? Дело в том, что наш продавец увольняется и чтоб сократить расходы в межсезонье, наш ген. директор, он же ед. учредитель, решил выйти из административного отпуска и занять на время должность продавца-кассира. И вот возникает вопрос - каким образом необходимо оформить ген. директора, при этом чтоб его з/п снизилась с з/п директора до з/п продавца?
а директором кто будет в это время?
Дело в том, что директор в настоящее время находится в отпуске без сохранения з/п.... т.е. предположительно, что он там же и будет
ИМХО: совместительство
+1Сообщение от TRIAN
ИМХО: совместительство
Т.е. я так понимаю, что нужно сделать внутренний приказ от имени самого ген. директора на выполнение работы по совместительству в качестве продавца-кассира? (но при этом в должности ген. директора - он по прежнему в отпуске без сохр. з/п) Так можно?
не только приказ, но и ещё один трудовой договорТ.е. я так понимаю, что нужно сделать внутренний приказ от имени самого ген. директора на выполнение работы по совместительству в качестве продавца-кассира? (но при этом в должности ген. директора - он по прежнему в отпуске без сохр. з/п) Так можно?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
