×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. Клерк
    Регистрация
    06.09.2010
    Сообщений
    0

    ставки почасовой оплаты труда

    СРОЧНО!!! ПОМОГИТЕ!!! Какими нормативными документами регламентируется система оплаты труда (ставки почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях, находящихся на бюджетном финансировании) работников системы повышения квалификации!!!!!
    Поделиться с друзьями

  2. Клерк Аватар для Lelu
    Регистрация
    13.08.2010
    Адрес
    г.Ставрополь
    Сообщений
    136
    До введения новой системы оплаты труда (до 01.12.2008) почасовая оплата труда устанавливалась в соответствии с Постановлением Минтруда России от 21.01.1993 N 7 "Об утверждении коэффициентов ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях, организациях и на предприятиях, находящихся на бюджетном финансировании" (далее - Постановление N 7). Это был единственный документ федерального уровня, который устанавливал порядок расчета почасовой оплаты труда. Приказом Минздравсоцразвития России от 24.11.2008 N 665 с 01.12.2008 Постановление N 7 признано утратившим силу. Приказом Минобрнауки России от 29.09.2008 N 272 утверждено Примерное положение об оплате труда работников федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Минобрнауки России, по виду экономической деятельности "Образование". Данный Приказ не содержит пояснений в отношении порядка определения размера почасовой оплаты труда. В п. 3 Постановления Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" указано, что "заработная плата работников и гражданского персонала (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников (гражданского персонала) и выполнения ими работ той же квалификации".
    Следовательно, почасовая ставка в новой системе оплаты труда, применяемая с 01.12.2008, не должна быть ниже ставки, установленной в предшествующем этой дате периоде (рассчитанной по Постановлению N 7 Минтруда России).
    Спорить умеют многие, мало кто умеет просто беседовать. (Севинье М.)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)