Компенсация за неиспользованный отпуск-дни

[Новичок 84]

Вот что мне ответили на работе и предоставили свой расчёт:
П.5 "Положения об особенностях порядка исчисления средней зарплаты" на 2010 год (и всегда) выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда, не входят в расчет среднего заработка
Апрель 2010 г. 7 636,32 12 21.56
Март 2010 г. 14 000,00 22 29.4
Февраль 2010 г. 14 000,00 19 29.4
Январь 2010 г. 14 000,00 17 29.4
Декабрь 2009 г. 14 000,00 23 29.4
Ноябрь 2009 г. 14 000,00 20 29.4
Октябрь 2009 г. 14 000,00 22 29.4
Сентябрь 2009 г. 14 000,00 22 29.4
Итого заработка: 105 636,32 251 227.36



Всего дней по календарю отпуска: 227,36
Всего заработка (включая премии): 105 636,32
Среднедневной заработок составил: 105 636.32 / 227.36 = 464.62
И почему то получилось 10 дней отпуска
Компенсация=10*464,62=4646.2

[Аноним223]

И почему то получилось 10 дней отпуска
Компенсация=10*464,62=4646.2

все верно кроме кол-ва дней причитающегося отпуска, уточните, почему так мало, может вы уже частично отгуляли?

[Новичок 84]

нет нас в эту фирму "перевели", т.к. старое юр лицо закрыли и приняли на работу 01.09.2009 отпуск я не брала. Вот меня и смущает количество дней...

[бух2007]

приняли на работу 01.09.2009 отпуск я не брала. Вот меня и смущает количество дней...

Значит Вас обманули с днями.

[АнонимЮлия]

Добрый день. Поскажите мне . Человек проработал с 04.09.2008 по 30.07.2010г.
С 03.08.2009 по 31.08.2009 администр.отпуск. Отпуск очередной не брал.
Сколько ему дней компенсации положено ?

[Генук]

04.09.2008 - 16.08.2009 11м 13д
01.09.2009 - 30.07.2010 11м
--------
1г 10м 13д = 22м
ДнейКНО = 28/12 * 22 = 51.33

[АнонимЮлия]

Спасибо большое, а в программе-расчетчике выдает 56 дн.

[АнонимЮлия]

04.09.2008 - 16.08.2009 11м 13д
это мне не совем понятно

[Елена Вер]

04.09.2008 - 16.08.2009 11м 13д
01.09.2009 - 30.07.2010 11м
--------
1г 10м 13д = 22м
ДнейКНО = 28/12 * 22 = 51.33

А можно и так:
04.09.2008-31.12.2008 - 4 месяца
01.01.2009-31.12.2009 - 12 месяцев - 15 дней = 11,5 месяцев
01.01.2010-30.07.2010 - 7 месяцев
Итого 22,5 месяца

ДнейКНО =28/12*22,5=52,5 дня

Как правильнее (правда, не знаю)?

[Генук]

АнонимЮлия, отец кибернетики Норберт Винер как-то заметил, что в любой программе, даже в несколько строк, есть как минимум одна ошибка...

[АнонимЮлия]

01.01.2009-31.12.2009 - 12 месяцев - 15 дней = 11,5 месяцев


извините, но это не понимаю, у нас этот человек весь август 2009г. не работал Как вы это число подсчитали?
что-то я упустила?

[Генук]

Елена Вер, подсчёт стажа анизотропен ко времени... его нельзя вычитать, только складывать... т.е. работать в одном направлении...

[Елена Вер]

АнонимЮлия, ТК РФ, Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
...время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Генук, спасибо, поняла.

[АнонимЮлия]

Так в том -то и дело, что не работал 28дней, след-но не вкл.в стаж

Добрый день. Поскажите мне . Человек проработал с 04.09.2008 по 30.07.2010г.
С 03.08.2009 по 31.08.2009 администр.отпуск. Отпуск очередной не брал.
Сколько ему дней компенсации положено ?

[Елена Вер]

Так в том -то и дело, что не работал 28дней, след-но не вкл.в стаж

1. Не работал 29 дней
2.14 из них включаются в стаж. Соответственно, 15 дней я вычла. Но, как следует из объяснения Генука, нужно было не вычитать 15 дн. из 12 мес., а прибавлять 14 дн. к 11 мес..

[Аноним Юлия]

Вот теперь понятно . Спасибо большое!

[Генук]

Елена Вер, на всякий случай... лучше не делите стаж по календарным годам... делите по рабочим... иначе можете пропустить начало отсчёта новой порции учитываемых двух недель б/с...

например, если бы дата приёма была не 01.09.2008, а 15.08.2008, то стаж:
15.08.2008 - 14.08.2009 (учли 10 дней б/с, первый рабочий год закрыт)
15.08.2009 - 28.08.2009 (учли 14 дней б/с второго рабочего года)
01.09.2009 - 30.07.2010

[Елена Вер]

Генук, ишшо раз спасибо

АнонимЮлия, вот еще на всякий случай из Консультанта:"Следует учитывать, что при расчете компенсации за неиспользованный отпуск округление количества календарных дней такого отпуска законодательством не предусмотрено. Поэтому, если в организации принято решение об округлении, например, до целых дней, такое округление нужно делать не по правилам арифметики, а в пользу работника (письмо Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 N 4334-17). Например, отпуск продолжительностью 20,4 календарного дня округляется до 21 дня, а не до 20 дней".

[АнонимЮлия]

Всем еще раз спасибо, извините если что, я впервые с этим столкнулась.