 |
Подскажите пожалуйста, в нашей организации Ген. директор со дня основания оргонизации работал в ней по совместительству, через пол года уволился с постоянного места работы и стал работать в своей организации на постоянной основе. Как правиьно это оформить документально??? Уволить, а потом принять заново, или можно приказ издать???
каждый раз обходя грабли, мы теряем драгоценный опыт.
Здесь
рассмотрен не строго совпадающий, но очень близкий вопрос.
Спасибо за оперативность и отличную ссылку
каждый раз обходя грабли, мы теряем драгоценный опыт.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
