Ситуация следующая:
Находясь в отпуске по уходу за ребенком и будучи официально трудоустроенной в одной организации, открыла собственное ИП. На первом месте работы устраивалась по временной прописке, а ИП открыла в другой области по месту постоянной прописки. Открытие ИП было связано с получением грантовой поддержки, поэтому официально деятельность не ведется. Работать в двух организациях не планировала, просто не было времени уволиться с предыдущего места работы. Сейчас ситуация сложилась таким образом, что я снова беременна и собираюсь в скором времени в декретный отпуск. Т.к. ИП фактически не функционирует, положенные выплаты получить маловероятно. Можно ли считать ИП работой по совместительству, а декретный отпуск оформить на прежнем месте работы? Как это правильно сделать с точки зрения закона? Могу ли я не афишировать на основной работе открытие мною ИП? Каким образом сделать запись в трудовой книжке, т.к. она одна и находится на прежнем месте работы?


