×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    02.09.2010
    Сообщений
    11

    Выход из декрета, продолжение

    Вот тут вот http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=361495 я спрашивала про выход из декрета, что меня шеф не хочет обратно видеть. Сегодня ночью сообразила, что у нас там есть подводные камни: наша контора оказывается с лета вроде бы закрыта, т.е. ее закрыл минюст что ли, но вообще все работают. Может ли это у шефа быть поводом не взять меня обратно? И должен ли он в этой ситуации мне что-нибудь выплачивать? И еще, их закрыли, но они сейчас будут перерегистрировать. Т.е. они могут мне сказать, что фирма ликвидирована и ничего не выплатить?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от Loewin Посмотреть сообщение
    Вот тут вот http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=361495 я спрашивала про выход из декрета, что меня шеф не хочет обратно видеть. Сегодня ночью сообразила, что у нас там есть подводные камни: наша контора оказывается с лета вроде бы закрыта, т.е. ее закрыл минюст что ли, но вообще все работают. Может ли это у шефа быть поводом не взять меня обратно? И должен ли он в этой ситуации мне что-нибудь выплачивать? И еще, их закрыли, но они сейчас будут перерегистрировать. Т.е. они могут мне сказать, что фирма ликвидирована и ничего не выплатить?
    если фирма действительно ликвидирована, то могут. если идет реорганизация то не могут

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    02.09.2010
    Сообщений
    11
    Цитата Сообщение от Аноним223 Посмотреть сообщение
    если фирма действительно ликвидирована, то могут. если идет реорганизация то не могут
    Простите, а в чем разница?

  4. #4
    Аноним223
    Гость
    Цитата Сообщение от Loewin Посмотреть сообщение
    Простите, а в чем разница?
    в законодательстве
    за нюансами вам лучше к юристам, но ликвидация фирмы - единственное условие для увольнения даже беременных

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    02.09.2010
    Сообщений
    11
    Цитата Сообщение от Аноним223 Посмотреть сообщение
    в законодательстве
    за нюансами вам лучше к юристам, но ликвидация фирмы - единственное условие для увольнения даже беременных
    Поняла, спрошу. Но при ликвидации какие-то выплаты положены или нет?
    И потом, если все работают как обычно, какая же это ликвидация?

  6. #6
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    Поняла, спрошу. Но при ликвидации какие-то выплаты положены или нет?
    Да. Такие же, как при сокращении. С той же процедурой предупреждения за 2 месяца.

  7. #7
    Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Loewin Посмотреть сообщение
    И потом, если все работают как обычно, какая же это ликвидация?
    вы же сами говорите -там как-то что-то.... может они уже все в другой фирме всем составом работают

  8. #8
    Клерк
    Регистрация
    02.09.2010
    Сообщений
    11
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    вы же сами говорите -там как-то что-то.... может они уже все в другой фирме всем составом работают
    Нет, я бы знала об этом, разведка доносит

  9. #9
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    разведка доносит
    Разведка мож сама еще не знает. Их потом могут задним числом перевести.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)