Трудовой договор с исполнительным директором

[Аноним]

Здравствуйте клерки!
Подскажите, как быть в следующей ситуации:
принимается исполнительный директор, с ним подписывает труд.договор действующий генеральный директор (учр-ль и ген.дир в одном лице). Далее планируется назначение принятого работника (исп.директор) генеральным директором, а бывший ген.дир выходит из общества, и появляется новый учредитель.
Вопрос - что происходит с трудовым договором исполнительного директора, который подписал бывший ген.дир (уволившийся и вышедший из общества)? Этот договор аннулируется и заключается новый? Если да, то кто его подписывает?

[Storn]

новый собственник имеет право поменять и ЕИО

[stas®]

трудовые договоры с работниками сохраняют свою силу и при смене ЕИО, и при смене собственника.

[Аноним]

трудовые договоры с работниками сохраняют свою силу и при смене ЕИО, и при смене собственника.

То есть трудовой договор работника все равно останется действительным, несмотря на то, что лицо, подписавшее договор от имени организации (старый ген.дир), уже уволилось?

[Storn]

При смене собственника имущества организации новый собст*венник не позднее 3 месяцев со дня возникновения у него права собственности вправе расторгнуть трудовой договор с руково*дителем организации, его заместителями и главным бухгалте*ром
(п.4 ст.81 ТК РФ)

[stas®]

То есть трудовой договор работника все равно останется действительным, несмотря на то, что лицо, подписавшее договор от имени организации (старый ген.дир), уже уволилось?

да, естественно.