Совсем запуталась... помогите рассчитать КНО. Сотрудник был в отпуске с 01.07 по 14.07. следом взял отпуск без сохр. з/п с 15.07 по 03.08. 04.08 - приступил к работе. А с 31.08 - уволился... з/п за август составила 6370,00
Совсем запуталась... помогите рассчитать КНО. Сотрудник был в отпуске с 01.07 по 14.07. следом взял отпуск без сохр. з/п с 15.07 по 03.08. 04.08 - приступил к работе. А с 31.08 - уволился... з/п за август составила 6370,00
Проверьте правильно ли я посчитала:
отработано 28 дн. (с 04.08 по 31.08) з/п 6370
СДЗ=227,50
227,50*2,33=530,08 - КНО
Нет.
Почему берете только август? А где Июль 2009 - Июнь 2010?
отпуск за 2009 год он уже отгулял.... т.е. за все отработанное время в нашей компании он уже отгулял свои положенные отпуска, кроме августа 2010
а если б не гулял отпуск лет 10 - брали бы зарплату за 120 месяцев в расчётный период?
не путайте период ЗА который предоставляется отпуск (или КНО) с РАСЧЕТНЫМ периодом для определения СДЗСообщение от ЛисичкаЛисичкина
В тупике...........как рассчитать то тогда?
ПП 922 на все времена, до выхода новогоВ тупике...........
спокойно берите предшествующие 12 мес, исключайте периоды, в соответствии с ПП 922 и считайте
Проверьте:
февр 8484,00 (15 дн)
март 13077,00 (31 дн)
апр 14348,00 (30 дн)
май 11619,00 (31 дн)
июнь 9948 (30 дн)
июль (отпускные) 6034,00 (14 дн отпуска и 14 - без сохр. з.п.)
август 6370,00 (отработано 28кал. дней)
Итак,
СДЗ= 69880/(15*29,4/28+4*29,4+14*29,4/31+28*29,4/31)=403,51
КНО=403,51*2,33=940,18
Верно?
Уважаемые клерки, так верно рассчитала КНО или нет? сроки поджимают, а я все еще в тупике
Попутно вопрос - а если сотрудник например, отгулял 25 дней отпуска, а через месяц догуливает свои оставшиеся 3 дня, то при расчете СДЗ мы так же берем предшеств. 12 месяцев? И если не правильно рассчитаны и выплачены отпускные, то каким образом поступить? Пересчитать и доплатить, независимо от того сколько прошло времени? и чем это грозит со стороны проверок?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием