вот видете, Вы уже защищаете директора... т.е. готовы реализовать компромисс во вполне материальные отступные...
вот почему статья практически не работает... стоит истцу забрать заявление и вся работа по сбору доказательств коту под хвост...
Если человек возложил ответственность на таких работников, которые забывают, не контролируют себя и т.п. - это его упущение -это раз. Плюс еще все эти заявления с открытой датой... Естественно знал и одобрил такой подход - это два. И там еще много считать можно, просто гораздо справедливее было бы наказать тех, из-за кого эта история вообще имеет место быть. А если не заканчивать какое-то дело, то зачем его начинать? Думаю, справимся ))
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)