Здравствуйте уважаемые клерки.
Директор два года не был в отпуске, теперь формально оформляет себе отпуск на две недели, сам все равно будет на работе. Вопрос такой: должен ли он кого-то назначить вместо себя и. о. на время его отпуска и наделить этого и. о. правом подписи или это не обязательно? Директор на самом деле не горит желанием это право подписи передавать кому-либо. Как это выглядит, если директор находясь в отпуске продолжает подписывать документы? Является это нарушением или нет?
Разъясните пожалуйста.
Заранее спасибо.
Ответить с цитированием
