срочный договор и декретница

[elena-agrafena]

Здравствуйте у нас на фирме работает женщина по срочному договору вчера принесла справку на легкий труд, а договор заканчивается 31.12.2010года в декрет уходить ей в конце января. по ТК работодатель должен продлить ей договор до окончания беременности и уволить правильно я понимаю или нет?? Работница сказала: "Ходила к юристу вы обязаны заключить со мной бесрочный договор", но когда мы её принимали 11.01.2010 она не была беременной. Как мне правильно поступить.

[Аноним]

Здравствуйте у нас на фирме работает женщина по срочному договору вчера принесла справку на легкий труд, а договор заканчивается 31.12.2010года в декрет уходить ей в конце января. по ТК работодатель должен продлить ей договор до окончания беременности и уволить правильно я понимаю или нет?? Работница сказала: "Ходила к юристу вы обязаны заключить со мной бесрочный договор", но когда мы её принимали 11.01.2010 она не была беременной. Как мне правильно поступить.

вы обязаны оплатить ей б/л и только после этого уволить

[Аноним]

главное в этом вопросе - законность заключения СРОЧНОГО договора, ТК оговаривает в каких именно случаях можно заключать срочный ТД, если ничего не нарушили, то ваш вариант верен