×
Показано с 1 по 9 из 9
  1. Аноним
    Гость

    Выплата авансов

    Прочитала много чего на эту тему и окончательно запуталась. Пишут, что
    1. Понятие аванса не существует. Есть выплата зарплаты дважды в месяц.
    2. Количество дней между выплатами не должно превышать 15 дней.
    3. Размер выплат должен быть приблизительно равным. При этом оплачиваются фактически отработанные дни, а не 50% от зарплаты, т.к. кол-во рабочих дней в 1-й половине месяца может быть больше, чем во 2-м, т.е. 1-ая выплата (аванс) может быть больше или меньше окончательной выплаты за месяц. Тогда о каком равенстве идет речь?
    4. НДФЛ не уплачивается организацией с 1-ой выплаты зарплаты (аванса). Значит, он и не начисляется. Тогда работник получает в 1-ый раз больше денег. Со 2-й выплаты организация начисляет НДФЛ на все сумму зарплаты за месяц, удерживает и перечисляет в бюджет. Т.е. работник получит намного меньше денег, чем в 1-ый раз. Может быть, стоит удерживать и перечислять НДФЛ тоже дважды?

    Правильно ли я все поняла?
    Заранее благодарна за помощь. Жду ответа.
    Поделиться с друзьями

  2. Аноним
    Гость

    Помогите с выдачей авансов

    Подскажите, пожалуйта. Очень жду помощи.

  3. Клерк
    Регистрация
    16.09.2009
    Сообщений
    868
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Прочитала много чего на эту тему и окончательно запуталась. Пишут, что
    1. Понятие аванса не существует. Есть выплата зарплаты дважды в месяц.
    2. Количество дней между выплатами не должно превышать 15 дней.
    3. Размер выплат должен быть приблизительно равным. При этом оплачиваются фактически отработанные дни, а не 50% от зарплаты, т.к. кол-во рабочих дней в 1-й половине месяца может быть больше, чем во 2-м, т.е. 1-ая выплата (аванс) может быть больше или меньше окончательной выплаты за месяц. Тогда о каком равенстве идет речь?
    4. НДФЛ не уплачивается организацией с 1-ой выплаты зарплаты (аванса). Значит, он и не начисляется. Тогда работник получает в 1-ый раз больше денег. Со 2-й выплаты организация начисляет НДФЛ на все сумму зарплаты за месяц, удерживает и перечисляет в бюджет. Т.е. работник получит намного меньше денег, чем в 1-ый раз. Может быть, стоит удерживать и перечислять НДФЛ тоже дважды?

    Правильно ли я все поняла?
    Заранее благодарна за помощь. Жду ответа.
    не волнуйтесь
    1. выплачивайте зарплату за 1ую половину месяца (авансовую часть), например, до 25 числа текущего месяца, а зарплату за вторую - до 10го следующего - или, допустим, 20-го и 5-го.
    2. Если работник был в отпуске в первой половине месяца и отпускные получил заранее - то аванса ему не положено - строгого равенства не должно быть..
    3. Можете перечислять аванс за минусом НДФЛ, но уплачивать один раз, после расчета зарплаты.

  4. Клерк
    Регистрация
    29.07.2010
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    78
    На форуме действительно очень много информации на эту тему.
    Формально понятия "аванс" не существует, но неформально практически во всех, в т.ч. крупнейших организациях "авансы" остались.

    В аванс выплачивайте 40% от зп за месяц, тем сотрудникам, которые действительно отработали в первой половине месяца 9-10-11 дней, НДФЛ удерживайте и перечисляйте один раз в месяц, после окончательной выплаты зп.

  5. Аноним
    Гость
    Если удерживать НДФЛ с авансов, но перечислять в бюджет только в конце месяца вместе с последней выплатой, то не будет считаться, что организация пользуется чужими деньгами?

  6. Клерк
    Регистрация
    16.09.2009
    Сообщений
    868
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Если удерживать НДФЛ с авансов, но перечислять в бюджет только в конце месяца вместе с последней выплатой, то не будет считаться, что организация пользуется чужими деньгами?
    нет, не будет считаться

  7. Аноним
    Гость
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    .
    2. нет
    3. нет

    а вообще на эту тему очень много написано, не поленитесь поиском воспользоваться

  8. Аноним
    Гость
    Нужно ли составлять табель на 1-ую выплату з/п?

  9. Клерк
    Регистрация
    16.09.2009
    Сообщений
    868
    Нужно составлять табель - иначе не будет основания для выплаты зарплаты..

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)