×
Показано с 1 по 11 из 11
  1. Аноним
    Гость

    Директор - ненадлежащий ответчик?

    Работник в иске о восстановлении на работе ответчиком указал директора, а не ООО. Можно считать, что директор - ненадлежащий ответчик?
    Поделиться с друзьями

  2. N_Y
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    18,123
    сформулированы требования как?

  3. Аноним
    Гость
    восстановить на работе и взыскать с ответчика...

  4. N_Y
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    18,123
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    восстановить на работе и взыскать с ответчика...
    ...ну, а дальше? указан как физик или "являющегося директором..."? как ответчик назван?

  5. Аноним
    Гость
    указан, как директор организации.

  6. N_Y
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    18,123
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    указан, как директор организации.
    тогда надлежащий,имхо. Организация у нас не сама по себе выступает в обороте, а "в лице".

  7. Аноним
    Гость
    А есть противоположное мнение чем-то подкрепленное?

  8. Находка для шпиона Аватар для B@lex
    Регистрация
    18.10.2005
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    9,454
    А есть противоположное мнение чем-то подкрепленное?
    ИМХО, если суду будет "не понятно" у кого Вы просите, суд скажет уточнить требование...
    "Verba volant, scripta manent"

  9. Аноним
    Гость
    Считаете совсем безнадежным делом, если указать на ненадлежащего ответчика и пропуске срока исковой давности к надлежащему ответчику?

  10. киник Аватар для stas®
    Регистрация
    24.02.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    36,131
    судья привлечет надлежащего ответчика, я полагаю.

  11. Клерк
    Регистрация
    20.07.2010
    Сообщений
    11
    В соответствии со ст.34 ГПК ] , к лицам участвующим в деле относятся: стороны, третьи лица, прокурор, лица, обращающиеся в суд за защитой прав, свобод и законных интересов других лиц.

    В Гражданском кодексе лица делятся на: физические и юридические. Соответственно иск в защиту законных прав и интересов может быть предъявлен либо физическому, либо юридическому лицу.

    В соответствии с Трудовым кодексом РФ при приеме на работу трудовые правоотношения возникают между физическим лицом – работником и юридическим лицом – работодателем.

    В соответствии с ФЗ «Об ООО» генеральный директор является единоличным исполнительным органом юридического лица и может выступать в гражданском обороте от его имени, согласно п.1 ст. 53 ГК РФ

    В п.2 ст. 40 ФЗ «Об ООО» указано что, единоличным исполнительным органов может быть физическое лицо, за исключением случая предусмотренного ст. 42 того же ФЗ.

    Однако, если если указан ФИО директора ООО, тогда - надлежащий
    Последний раз редактировалось stas®; 13.09.2010 в 14:41. Причина: реклама

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)