19 августа 2010 сотрудница вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком, 20 августа ее перевели на другую должность с большим окладом, 24 августа ушла на больничный по уходу за ребенком. Заработка за предшествующие 12 месяцев нет. В этом случае средний заработок определяется из должностного оклада, т.е из должностного оклада, установленного после 20 августа?
не из оклада, а из фактического заработка за период с 19 по 23 августаСообщение от Аноним007
нормативный документ укажите пожалуйста, желательно по пунктам
нормативный документ ПП 375
перед отпуском по БиР были рабочие дни. 19 вышла на работу - 24 ушла в декрет. берутся дни (календарные) и суммы, заработанные за эти дни в м-це наступления события...
в чем сомнения то????
24 не в декрет ушла, а на больничный (заболел ребенок). а в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет ушла в 2008 году, 19 августа приступила к работе. Заработка за последние 12 месяцев не было.
да какая разница. заработок был в период с момента выхода на работу до ухода на б/л
в такой ситуации вы не имеете права платить из оклада
ПП 375 не пробовали почитать? там ваш вариант прописан. з/пл за период с 19 по 23 (т.е. за 2 рабочих дня) делите на 4 календарных дня, приходящихся на этот период и получаете СДЗ для оплаты б/л. умножаете на положенный ей по стажу % и на кол-во дней б/л
спасибо!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием