 |
Сотрудник намерен написать заявление об увольнении в связи с переездом в другой регион. Хочет, чтобы его уволили в тот же день. Но администрация 100% не согласится отпускать его раньше 14 дней.
И вот этот сотрудник сообщает мне, что в каком-то законе сказано, что можно уволиться в тот же день и при этом у него нужно удержать 20% зарплаты. Якобы какой-то бухгалтер сказал.
Я такого не слышала. Кто-нибудь в курсе? Заранее благодарна.
хм.. тоже такого не слышал...
В трудовом кодексе такого нет.
Там сказано, что сотрудник может и не работать 14 дней если администрация не против этого.
В противном случае должен работать 14 дней!
если увольнение вашего сотрудника не связано с уважительными причинами по которым он не может продолжать работать (например, зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию, направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы) то придется отрабатывать 14 дней. если же указанная причина присутствует работодатель не вправе отказать работнику в увольнении в тот же день (ст. 80 ТК РФ)
прямо сегодня уезжает?в связи с переездом в другой регион.
Я - блондинка, мне можно.
Нет в ТК понятия отрабатывать, есть предупреждать. Предупредил за 14 дней. Если стороны согласны, ничто не мешает уволить в тот же день.то придется отрабатывать 14 дней
jul-2000, это не обязательно... если сотр написал "в связи с переездом в другую местность" - обязаны уволить в тот день, который он просит... хоть в день подачи заявления... сотру достаточно предоставить любой документ... хоть о покупке там квартиры...
Генук, не совсем согласна. Все-таки сотрудник обязан предоставить доказательства того, что он не имеет возможность продолжать работу. На мой взгляд билет был бы доказательством (потому и спросила), а документ о покупке квартиры - нет.
Я - блондинка, мне можно.
Юлия, прежде чем переезжать, нужно выполнить массу телодвижений... по лицевым счетам, по отправке контейнера с вещами и мебелью... и т.д., и т.п.
несерьёзно держать человека две недели на работе... поэтому достаточно любого доказательства, что есть намерение к переезду...
которые займут более 2 недель.прежде чем переезжать, нужно выполнить массу телодвижений...
несерьезно, имея лишьнесерьёзно держать человека две недели на работе...предупреждать работодателя "впритык".намерение к переезду...
Впрочем, наш спор не имеет законодательного разрешения.
Я - блондинка, мне можно.
Генук, у меня есть в собственности квартира в другом городе. Теперь я всю жизнь могу увольняться без предупреждения?
stas®, я не устаю подчёркивать, что все эти тесты при приёме туфта... лично я как раз смотрю на детали: как общается, где живёт, в какой квартире, с кем, какие оценки на вкладыше к диплому... какие записи в тк...
ну если я вижу, что сотр уже увольнялся в связи с переездом, а следующая работа опять в том же городе - я же могу сделать выводы?
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием