 |
Прошу помощи.
В августе 2010 была начислена премия за 2009 год. Расчетный период у нас 3 месяца.
Вопрос №1. За какие месяцы мне необходимо сделать перерасчет отпускных, командировок и т.п.? За июль, июнь, май, т.к. расчетный период только 3 месяца? Или еще за январь, февраль, март, апрель, т.к. премия за год?
Вопрос №2. До какого периода необходимо учитывать эту 1/12 премии? До декабря 2010? Или как?
1. пересчёт всех средних с января
2. данная премия работает только для средних, которые начались в 2010 году
Следовательно, еще вопрос.Сообщение от Генук
Если отпуск в январе 2010, то 1/12 берется в количестве одна штука (за январь 2010), или еще за декабрь 2009 и ноябрь 2009.
за все три... без разницы... не забудьте только про пропорцию отработанного времени в расчётном периоде
С отработанным временем все понятно.
Но ведь должно быть 12 частей премии.
А если брать в расчетный период отпуска в январе 2010 - октябрь, ноябрь, декабрь 2009,
а потом в отпуске в декабре 2010 взять сентябрь, октябрь, ноябрь 2010 , то войдет 14 частей.
в упор не вижу 14 частей... вижу ровно три части для каждого события в 2010 году
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
Ответить с цитированием