отпуска по графику

[Лёха]

Товарищи дорогие, если есть утвержденный график отпусков, не обязательно ж оформлять всякий раз личные заявления на отпуск?

[Itasika]

Не обязательно.
Можете отправить работника в отпуск, даже если он сам того не хочет

[Wepeer]

Главное, чтобы приказ был, и работник был с ним ознакомлен не позднее, чем за три дня до начала отпуска.
А график он обязателен и для работодателя, и для работников.

[Лёха]

ура.

А если у меня составлен график и его нужно утвердить (видимо, приказом), это будет просто гриф утверждения генеральным директором? или приказ по кадрам? или по основной деятельности?

[Itasika]

это будет просто гриф утверждения генеральным директором

я ограничиваюсь этим...

или приказ по кадрам? или по основной деятельности?

а кадры не участвуют в основной деятельности?
в общем, если у вас разная нумерация и отдельные папки - то дело вкуса, куда хотите, туда и складывайте

Главное, чтобы приказ был, и работник был с ним ознакомлен не позднее, чем за три дня до начала отпуска.

три дня - это для выплаты отпускных, об отпуске работник должен узнать за 2 недели до начала

Еще один момент - график должен быть согласован с профсоюзом и составлен не позднее чем за 2 недели до начала календарного года...
Профсоюза у меня нет, просто - добавляю графу "Ознакомлен" - где работник и ставит свою подпись.

[Лёха]

спасибо большое! Даже если таких выражений в правильном русском нет.