Подскажите, пожалуйста, если при увольнении по соглашению сторон в доп.соглашении к трудовому договору вместо слов "выходное пособие" будет прописано "денежная компенсация" - это допустимо?
Подскажите, пожалуйста, если при увольнении по соглашению сторон в доп.соглашении к трудовому договору вместо слов "выходное пособие" будет прописано "денежная компенсация" - это допустимо?
компенсация за что????Сообщение от Аноним
и как вы поступите со страховыми взносами при такой формулировке?
просто "денежная компенсация при прекращении трудового договора"..
а со взносами - так как это выплата, предусмотренная труд.договором (доп.соглашением), то отнесем на расходы и взносы не начисляем, так как налогооблагаемая база у этого человека превысила 415 000 ? или нет?
выходное пособие отнесете на затраты, а вот "компенсацию" - налоговики могут и не принять
со взносами все верно, раз свыше 415
то есть никак не нельзя обобщеннее назвать, только именно "выходное пособие при расторжении"?
а с какой целью хотите использовать слово "компенсация"? может и можно, но тогда из прибыли платите. если хотите принять к расходам - пользуйтесь терминами из ТК
то есть можно обозвать как угодно, но тогда из прибыли?
Спасибо за ответы.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
