Одному из сотрудников нужно заплатить премию вместе с авансом. НДФЛ с аванса мы не платим. Как в этом случае мне перечислять НДФЛ в бюджет? Только с премии? С аванса и премии? Или заплатить в конце месяца c перечислением зарплаты?
Одному из сотрудников нужно заплатить премию вместе с авансом. НДФЛ с аванса мы не платим. Как в этом случае мне перечислять НДФЛ в бюджет? Только с премии? С аванса и премии? Или заплатить в конце месяца c перечислением зарплаты?
в концеСообщение от zimazima
выплату вы все равно обзовете авансом - а сумму больше никто не запрещает выплачивать, главное, чтобы не меньше..
НДФЛ потом - по итогам месяца
по итогам месяца начисляйте и перечисляйте
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
А может с премии? Ведь на нее и приказ оформляется,в котором дата выплаты стоит
А может с премии? Ведь на нее и приказ оформляется,в котором дата выплаты стоит
В приказе никакая дата не ставится, кроме даты самого приказа. Выплата производится при наличии денег.
НДФЛ можно перечислить с выплатой заработной платы. А мы вообще перечисляем НДФЛ вместе с любой выплатой в пользу работника, если она облагается налогом.
Чем дальше человек от средств производства, тем больше он получает...
у меня в приказе не стоит дата выплатыВедь на нее и приказ оформляется,в котором дата выплаты стоит
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
Премия - это составная часть заработной платы, а НДФЛ по зарплате исчисляется по состоянию на последний день месяца, удерживается и уплачивается при очередной выплате зарплаты. Так что выплачивайте аванс вместе с премией, всё равно это всё для целей НДФЛ будет авансовой выплатой, т.к. последний день месяца ещё не наступил.
Спасибо!
Выплатила аванс+премию а НДФЛ перечислю в конце месяца с выплатой зарплаты.
Премия не составная часть з/п (а дохода) и выплачивается по итогам работы и устанавливается внутр нормативным актом.т.е аванс по премии что это? это называется выплата стимулирующего характера для повышения производительности труда.(меньшая ошибка по ТК)
официально это звучит так: днем получения дохода считается последний день месяца. (Для НДФЛ)
На мое ИМХО, просьба не опираться!
Когда я говорю,складывается впечатление, что я брежу(©)
на некоторых предприятиях, премия именно составная часть зарплаты. Так как она ежемесячная и оговоренная в трудовых договорах. Просто она может быть не начислена в определенных случаях.Премия не составная часть з/п
не всегда, иногда просто к праздникуи выплачивается по итогам работы
ЕСЛИ ЛЮДИ ОЖИДАЮТ ОТ МЕНЯ БОЛЬШЕГО,ЧЕМ Я МОГУ ИМ ДАТЬ,ТО ЭТО ИХ ОШИБКА,А НЕ МОЯ ВИНА..
например в ИФНС . по ТК ст.191
Ст. 129 ТК РФ говорит обратное: "Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). " Причем, неважно, как она начисляется и выплачивается - постоянно, периодически или разово.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
