Работник принят на работу 01.11.2008г.Сотрудник уходит в отпуск с 01.10.2010г. на 28 кал. дней. Отпуск за период с 01.11.2008г. по 31.10.2009г. С 1.01.2010г. на предприятии был установлен сокращенный раб. день с сокращением з/п на 20% на период 6 месяцев.
З/пл:
ноябрь 2008г. - 10000р.
декабрь 2008г. - 10000р.
январь 2009г. - 8000р.
февраль 2009г. - 4211 (отработано 10 раб. дней) остальн. месяц отпуск без з/п
март 2009 - отпуск без з/п
апрель 2009г. - отпуск без з/п
май 2009г. - отпуск без з/п
июнь 2009г. - 8000р.
июль 2009г. - 10000р.
август 2009г. - 10000р.
сентябрь 2009г. - 10000р.
октябрь 2009г. - 10000р.
Итого: 80211р.
Определяем кол-во календарных дней в расчетном периоде:
29,4*8мес+29,4/28*14к.дн. = 249,9
СДЗ равен:
80211р./249,9=320,97
Отпускные:
320,97 * 28к.дн = 8987,16р.
Прошу проверить правильность расчета. Я думаю что никакие поправочные коэффициенты вводить не нужно, т.к. повышения з/п не было, просто предприятие стало работать в нормальном режиме. Или я как?


