×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    тютя, съела!
    Регистрация
    18.05.2009
    Сообщений
    101

    Нужно оформить человека для закрытия стажа

    Прошу совета. ИП. Появилась необходимость оформить человека к себе на работу для стажа (не хватает пару лет до полной пенсии), при минимуме материальных затрат. Как лучше и правильнее оформить? Со сдельной зп и ничего не платить кроме взносов в ПФР/Соцстрах/Медстрах?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    16,124
    Со сдельной зп и ничего не платить кроме взносов в ПФР/Соцстрах/Медстрах?
    Это как это? А сама з/п? А НДФЛ?
    Я - блондинка, мне можно.

  3. #3
    Клерк Аватар для Лёнка
    Регистрация
    25.05.2009
    Адрес
    г.Волгоград
    Сообщений
    13,476
    Со сдельной зп и ничего не платить кроме взносов в ПФР/Соцстрах/Медстрах?
    а НДФЛ?
    1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
    2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...

  4. #4
    тютя, съела!
    Регистрация
    18.05.2009
    Сообщений
    101
    Цитата Сообщение от jul-2000 Посмотреть сообщение
    Это как это? А сама з/п? А НДФЛ?
    НДФЛ забыл написать. А зп разве не может быть сдельной? например курьер - съездил к клиенту - возьми пирожок с полочки (не съездил - ...), или менеджер по продажам - продал - получил процент (зп), ну и следовательно НДФЛ, не продал - ....

    или второй вариант: по штатному расписанию допустим есть уборщик с окладом 5000 рублей, в трудовом договоре указываем, что принимаем человека на 0,1 ставки с 1 часом работы в день - уже не 5000 рублей получается . С них и платим зп и НДФЛ...

    Или так нельзя?
    Последний раз редактировалось Motrin; 13.09.2010 в 16:20.

  5. #5
    Клерк Аватар для Лёнка
    Регистрация
    25.05.2009
    Адрес
    г.Волгоград
    Сообщений
    13,476
    работник за полностью отработанный месяц должен получить не меньше МРОТ,а если работает не полный месяц-пропорционально отработанному времени,так что пирожок всё равно придется дать,второй вариант разумнее
    1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
    2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...

  6. #6
    тютя, съела!
    Регистрация
    18.05.2009
    Сообщений
    101
    Цитата Сообщение от Лёнка Посмотреть сообщение
    работник за полностью отработанный месяц должен получить не меньше МРОТ,а если работает не полный месяц-пропорционально отработанному времени,так что пирожок всё равно придется дать,второй вариант разумнее
    уот и замечательно! Большое спасибо, поступим по второму варианту!

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)