 |
Прошу совета. ИП. Появилась необходимость оформить человека к себе на работу для стажа (не хватает пару лет до полной пенсии), при минимуме материальных затрат. Как лучше и правильнее оформить? Со сдельной зп и ничего не платить кроме взносов в ПФР/Соцстрах/Медстрах?
Это как это?Со сдельной зп и ничего не платить кроме взносов в ПФР/Соцстрах/Медстрах?А сама з/п? А НДФЛ?
Я - блондинка, мне можно.
а НДФЛ?Со сдельной зп и ничего не платить кроме взносов в ПФР/Соцстрах/Медстрах?
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
НДФЛ забыл написать. А зп разве не может быть сдельной? например курьер - съездил к клиенту - возьми пирожок с полочки (не съездил - ...), или менеджер по продажам - продал - получил процент (зп), ну и следовательно НДФЛ, не продал - ....Сообщение от jul-2000
Это как это?
или второй вариант: по штатному расписанию допустим есть уборщик с окладом 5000 рублей, в трудовом договоре указываем, что принимаем человека на 0,1 ставки с 1 часом работы в день - уже не 5000 рублей получается. С них и платим зп и НДФЛ...
Или так нельзя?
Последний раз редактировалось Motrin; 13.09.2010 в 16:20.
работник за полностью отработанный месяц должен получить не меньше МРОТ,а если работает не полный месяц-пропорционально отработанному времени,так что пирожок всё равно придется дать,второй вариант разумнее
1.напиши текст вопроса...прочти вопрос...
2.сам понял о чем хотел спросить?тогда жми на кнопку...
уот и замечательно! Большое спасибо, поступим по второму варианту!
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
