Вопрос: Директор ООО, является единственным учредителем предприятия, а также он является индивидуальным предпринимателем. На данный день решается вопрос о переводе директора как работника с основного места на совмещение. Рабочее время 2 часа в день. Изменяется соответственно оклад.
Какими документами это необходимо оформить:
- заявление от директора об увольнении с основного места(?), заявление о приеме на работу по совместительству (?), новый трудовой договор
- либо дополнительное соглашение к уже имеющемуся трудовому договору, приказ об изменении оклада
Извините, но я еще учусь и просто боюсь ошибиться в кадровых документах
простите за наглость, но у меня вопрос несколько похожий. 