Б/лист вновь принятого работника

[Crazy AnnyShka]

Доброе время суток! Помогите, пожалуйста, определить среднедневной заработок! Ситуация такая:
18.01.2010г принимаем на работу человека с окладом 2557 руб. (плюс надбавки, премии, денеж.поощрение и районный коэффициент с северной надбавкой). Таким образом, за месяц начислено 8891,02 за 10 рабочих дней (14 календ.дней из 31)
С 01.02.2010г данный сотрудник выходит на больничный.
Какой будет среднедневной заработок?

Никак не могу определить к какому пункту Постановления № 375 от 15.06.2007г отнести данный случай.

[Генук]

6

[Crazy AnnyShka]

но выходит, что отработан всего 1 месяц, т.е. средний получается 635 рублей.
Таким образом, проболев весь месяц (30 дней) работник получает 19 тысяч, а если бы он фактически работал, то получил бы всего 13000. Меня смущает эта разница

[Генук]

не смущайтесь... случайно так повезло, что в расчёте только январь и только его рабочая половина без каникул в первой половине...

[Белка ТНТ]

Crazy AnnyShka, лично меня смущает больше что вы январский больничный в сентябре начисляете

[Crazy AnnyShka]

больничный не январский, а февральский и начислен он уже давно, просто сотрудник до сих пор на больничном (серьезная травма в быту), вот как-то задумалась а правильно ли я начисляю

[Белка ТНТ]

а, извините тогда.

[Аноним]

больничный не январский, а февральский и начислен он уже давно, просто сотрудник до сих пор на больничном (серьезная травма в быту), вот как-то задумалась а правильно ли я начисляю

так то уже должна быть комиссия по установлении инвалидности. что-то врачи тормозят
а на последующих б/л есть комиссия из 3-х врачей или 1 врач подписывает?

[Crazy AnnyShka]

каждые 30 месяцев стоит ВК, все вроде как положено, правда я тоже думала, что должны уже инвалидность дать, но вот как-то не дают.