трудовые отношения с иностранцами

[Лёха]

Вопрос обсуждается на одном из разделов форума по бухучету и кадрам.
Господа юристы, подключитесь, пожалуйста.

Нужно ли отношения с гражданами ближнего зарубежья оформлять срочным трудовым договором (до истечения срока действия вида на жительство) ?
Или вид на жительство, подтверждающий постоянное проживание человека в РФ, достоин постоянного договора?
Как должен поступать работодатель в случае непродления вида на жительство или его аннулирования?

[faust]

1. Срочный нельзя, потому что такого основания нет в ст. 59 ТрК

2.

Как должен поступать работодатель в случае непродления вида на жительство или его аннулирования?

Интересный вопрос. Я думаю, п. 10 ст. 77 ТрК.

Черт возьми, Леха, вы бы сказали хоть, что это на НАШЕМ форуме обсуждается...
Отвечать здесь:
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=36244

Тема, как понятно, закрыта.